Cuestiones a tener en cuenta antes de llevar a cabo una entrevista

Abordaje Práctico.

Maria Andrea Bugnone, Gala Décima Kozameh.

Fuente: Jorge Alpherin y Leonor Arfuch

Previamente a la reunión:

- Aclarar los motivos por el cual se elije este entrevistado: Por ser famoso, curioso, representativo de algo, la clave de una circunstancia, portador de un saber valioso o por tener ideas claras.
- Averiguar lo más posible sobre este personaje. Leer otras entrevistas, textos propios, recorrer su carrera y su biografía.
- Delimitar el objetivo de la entrevista: Tener bien en claro lo que se espera lograr en esa conversación. Conseguir una declaración inédita, llevarlo a formular una denuncia.
- Hacer un listado de las preguntas más relevantes. Nunca es recomendado lanzarse a una entrevista improvisada. Se pueden agregar a lo largo de la conversación todas las preguntas necesarias, pero siempre es necesario tener preparado un cuestionario.
- Todas las preguntas que se hagan deben estar formuladas para obtener información. Si una pregunta no provoca información no es una buena pregunta.
- Pueden agruparse las preguntas en bloques de tema que estén relacionados.

Durante la entrevista:

- Asegurarse que el entrevistado comprenda todas las preguntas formuladas.
- No interrumpirlo, siempre y cuando no haya perdido el eje de conversación.
- No permitir el intercambio de roles: Que el entrevistado se convierta en entrevistador.
- Mantener al entrevistado dentro del tema, acompañarlo en la narración para que no se pierda.
- Aprovechar siempre la espontaneidad que da una conversación. Los elementos inesperados pero relevantes.
- Re preguntar, volver sobre un tema que quedó pendiente.
- En caso de haber agotado preguntas, crear nuevas en base a los testimonios que va dando el entrevistado.
- Tomar notas aparte del audio.
- Prestar atención al contexto y el lenguaje no verbal: Si el entrevistado está nervioso, titubea, se ríe.
- Lograr una atmósfera de comodidad.
- Abrir una polémica
- Anular lo más posible los silencios

Armando la entrevista:

- Eliminar todo rasgo de muletillas en el texto. Pueden ser reemplazados con actos de habla.
- Definir el estilo de la entrevista: Entrevista Directa en formato pregunta y respuesta o Entrevista Indirecta con fragmentos narrados.
- Planificar cada parte del texto agrupando los testimonios según su relevancia y relación.